陕西积极落实改革国有企业工资决定机制工作
发布日期:2018-11-30                               打印本页
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陕西积极落实改革国有企业工资决定机制工作

    《国务院关于改革国有企业工资决定机制的意见》发布后,陕西省政府对做好贯彻落实工作十分重视,要求陕西省人社厅会同省级相关部门,按照国家要求和陕西实际,抓紧研究制定陕西省的实施意见,并在6月8日电视电话会议后,就贯彻落实会议精神提出了具体要求为掌握省属国有企业工资分配状况,陕西省人社厅提前谋划,对省直有关部门和省属企业现行的企业分类、工资总额管理、企业内部分配以及工资与效益联动指标确定和计算办法等内容进行了摸底调查,对现行政策进行了梳理分析。同时,认真学习国家文件,理解吃透政策,结合陕西实际,会同陕西省财政厅、陕西省国资委起草了《实施意见》,广泛征求了人社部、省级有关部门和各市及企业意见建议,多次与相关单位针对不同意见进行反复沟通探讨,寻求最优方案,力争实施意见更符合省情。10月23日,陕西省政府第15次常务会议审议通过了《陕西省人民政府关于改革国有企业工资决定机制的实施意见》,自2019年1月1日起实施