2017年第三季度部分城市公共就业服务机构市场供求状况分析
发布日期:2017-11-06                               打印本页
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    2017年第三季度,中国人力资源市场信息监测中心对97个城市[]的公共就业服务机构市场供求信息进行了统计分析。本季度市场供求状况主要呈现出以下几方面特征:

    一、市场需求略大于供给。与去年同期和上季度相比,市场供求人数同比有所增长、环比有所减少。

用人单位通过公共就业服务机构招聘各类人员约498万人,进入市场的求职者约429.4万人,岗位空缺与求职人数的比率[]约为1.16,比去年同期上升0.06,比上季度上升0.05,市场需求略大于供给。

    与去年同期相比,需求人数和求职人数分别增长了33.4万人和6万人,各增长了7.6%1.5%。与上季度相比,需求人数和求职人数分别减少了16.1万人和31.8万人,各下降了3.2%7%

    从变化趋势看,2015年以来岗位空缺与求职人数比率总体呈现“W”型变化趋势;2016年第二季度以来岗位空缺与求职人数比率呈现明显上升态势,并保持在高位(1)

 
 
 


1:2015年第一季度-2017年第三季度岗位空缺与求职人数比率变化趋势

    二、分区域看,东、中、西三大区域市场需求均略大于供给。与去年同期相比,三大区域市场需求人数均有所增长,但中、西部地区市场求职人数略有减少;与上季度相比,东、中、西三大区域市场供求人数均有所减少。

    东、中、西部市场岗位空缺与求职人数的比率分别为1.131.161.24,市场需求均略大于供给。

    与去年同期相比,东部地区市场需求人数和求职人数分别增加了23.7万人和7.9万人,各增长了10.2%3.6%;中部地区市场用人需求增加了6.6万人,增长了5.4%,求职人数减少了1万人,下降了0.9%西部地区市场需求人数增加了3.1万人,增长了3.7%,求职人数减少了0.9万人,下降了1.2%

    与上季度相比,东部地区市场需求人数和求职人数分别减少了0.6万人和17.6万人,各下降了0.2%7.1%;中部地区市场需求人数和求职人数分别减少了5.8万人和6.5万人,各下降了4%5.3%;西部地区市场需求人数和求职人数分别减少了9.7万人和7.6万人,各下降了9.3%9.2%

    三、从行业需求看,与去年同期相比,除电力煤气及水的生产和供应业、金融业、教育、文化体育和娱乐业等行业外,其他各行业的用人需求均有所增长;与上季度相比,除国际组织、公共管理与社会组织、科学研究技术服务和地质勘查业等行业外,其他各行业的用人需求均有所减少。

    从行业需求看,83.1%的企业用人需求集中在制造业(34%)、批发和零售业(13.4%)、住宿和餐饮业(10.2%)、居民服务和其他服务业(9.5%)、租赁和商务服务业(7%)、信息传输计算机服务和软件业(4.7%)、建筑业(4.3%)等行业。

    与去年同期相比,除电力煤气及水的生产和供应业(-2.2%)、金融业(-2.9%)、教育(-8.1%)、文化体育和娱乐业(-16.5%)等行业的用人需求有所减少外,其他各行业的用人需求均有所增长。其中,增长幅度较大的行业有:农林牧渔业(+35.2%)、房地产业(+16.1%)、租赁和商务服务业(+15.4%)、交通运输仓储和邮政业(+12.5%)、建筑业(+11.4%)、制造业(+11%)、居民服务和其他服务业(+4.7%)、住宿和餐饮业(+3.8%)、

    与上季度相比,除国际组织(+77.6%)、公共管理与社会组织(+5.1%)、科学研究技术服务和地质勘查业(+9%)等行业的用人需求有所增长外,其他各行业均有所减少。其中,减少幅度较大的行业有:金融业(-13.5%)、信息传输计算机服务和软件业(-10%)、建筑业(-7.5%)、居民服务和其他服务业(-4.6%)、租赁和商务服务业(-4.4%)、批发和零售业(-3.4%)等。

    四、市场对具有技术等级和专业技术职[]劳动者的用人需求均大于供给。与去年同期相比,对各技术等级和专业技术职称劳动者的用人需求均有所增长;与上季度相比,除高级专业技术职称外,对其他各技术等级和专业技术职称劳动者的用人需求均有所减少。

    需求侧看54.7%的市场用人需求对劳动者的技术等级或专业技术职称有明确要求,同比上升0.4个百分点,环比下降0.3个百分点。其中,对技术等级有要求的占34.4%,对专业技术职称有要求的占20.3%。供给侧看,54.4%的市场求职人员都具有一定技术等级或专业技术职称,同比上升0.6个百分点,环比上升1.5个百分点。其中,具有一定技术等级的占33.9%,具有一定专业技术职称的占20.5%。供求对比看,各技术等级或专业技术职称的岗位空缺与求职人数的比率均大于1。其中,高级技能人员、高级工程师、高级技师岗位空缺与求职人数的比率较大,分别为2.092.081.92,同比变化分别为+0.09-0.37-0.19,环比变化分别为+0.1-0.2+0.08

    与去年同期相比,需求侧看,市场对具有各技术等级和专业技术职称劳动者的用人需求均有所增长。其中,增长幅度较大的有:高级技能人员(+9.8%)、高级技师(+8.5%)、技师(+5.5%)、高级职称人员(+31.1%)、中级职称人员(+5.1%)。供给侧看,市场中具有初级技术等级(-8%)、中级技术等级(-0.8%)的求职人数有所减少,而具有其他技术等级和各专业技术职称的求职人数均有所增长,其中,高级技师(+22.4%)、高级职称人员(+62.2%)、中级职称人员(+11.8%)增长幅度较大。

    与上季度相比,需求侧看,市场除对高级职称人员(+7.2%)的用人需求有所增长外,对具有各技术等级和其他专业技术职称劳动者的用人需求均有所减少。其中,减少幅度较大的有:技师(-11.3%)、高级技师(-8.2%)、初级技能(-5.5%)、中级职称人员(-5.7%)。供给侧看,市场中具有高级职称(+23.4%)、中级职称(+5.6%)的求职人数有所增长,而具有各技术等级和其他专业技术职称的求职人数均有所减少,其中,高级技师(-9.7%)、初级技能人员(-8.9%)、中级技能人员(-7.9%)、初级职称人员(-3.2%)减少幅度较大。

    五、全国十大城市岗位需求和求职排行榜显示,推销展销人员、餐厅服务员、厨工、简单体力劳动人员、保险业务人员等职业的用人需求较大,财会人员、行政办公人员、秘书、打字员、其他仓储人员等职业的用人需求相对较小。(见附表)


    全国十大城市岗位需求和求职排行榜

城市

岗位空缺与求职人数的比率

第二产业需求

第三产业需求

岗位空缺大于求职人数缺口最大的前三个职业

 

岗位空缺小于求职人数缺口最大的前三个职业

 

岗位空缺与求职人数比

岗位空缺与求职人数比

上海

1.28

8.5%

91.4%

其他社会服务人员

2:1

机动车驾驶人员

1:3

其他购销人员

2:1

物业管理人员

1:2

推销展销人员

3:1

财会人员

1:3

重庆

1.36

38.9%

58.4%

简单体力劳动人员

4:1

行政业务人员

1:3

部门经理

8:1

其他社会服务人员

1:3

推销展销人员

3:1

其他餐饮服务人员

1:2

石家庄

1.04

13.1%

85.8%

购销人员

2:1

营业人员、收银员

1:2

推销展销人员

2:1

行政办公人员

1:2

行政业务人员

2:1

计算机工程技术人员

1:2

沈阳

0.87

21.7%

74.7%

推销展销人员

2:1

会计人员

1:2

机械冷加工人员

3:1

行政办公人员

1:3

客服人员

3:1

建筑工程技术人员

1:3

郑州

2

26.3%

67.9%

简单体力劳动人员

2:1

其他行政办公人员

1:2

推销展销人员

3:1

其他机械制造加工人员

1:2

治安保卫人员

3:1

其他仓储人员

1:2

武汉

1.27

36.7%

57.9%

机械设备装配人员

3:1

秘书、打字员

1:4

焊工

3:1

企业管理人员

1:4

餐厅服务员、厨工

4:1

行政业务人员

1:3

西安

1.23

21.8%

75.0%

营业人员、收银员

13:1

美容美发人员

1:3

治安保卫人员

8:1

财会人员

1:4

保洁人员

5:1

家用电器产品维修人员

1:3

福州

1.21

63.8%

36.0%

简单体力劳动人员

2:1

营业人员、收银员

1:2

电子器件制造人员

2:1

治安保卫人员

1:2

鞋帽制作人员

2:1

秘书、打字员

1:3

成都

1.62

29.3%

69.4%

简单体力劳动人员

9:1

财会人员

1:2

市场销售服务管理人员

11:1

治安保卫人员

1:4

机械冷加工人员

31:1

中餐烹饪人员

1:19

昆明

1.59

29.2%

65.9%

餐厅服务员、厨工

3:1

护理人员

1:8

粮油食品饮料生产加工及饲料加工人员

4:1

行政业务人员

1:2

推销展销人员

3:1

其他社会服务人员

1:2



[]本季度全国共有111个城市上报了季度数据,其中,广州、深圳、济南、兴义、铜川、长春、洛阳、四平、呼和浩特、金昌、北京、宁波、厦门、杭州等14个城市的数据未参加全国数据汇总。

[]岗位空缺与求职人数的比率 = 需求人数 / 求职人数,表明市场中每个求职者所对应的岗位空缺数。如0.8表示10个求职者竞争8个岗位。

[] 技术等级指以国家职业资格证书为凭证的职业技能水平,专业技术职称指以国家认可的专业技术职务证书为凭证的专业技术水平。在调查中,技术等级和专业技术职称相互独立,以招聘要求或个人具有的最高等级或水平为准进行统计。

④正数表示本季度比去年同期增加的百分点,负数表示本季度比去年同期减少的百分点。

⑤正数表示本季度比上季度增加的百分点,负数表示本季度比上季度减少的百分点。